【seed = 種 からはいろんな木が生まれてきます！】
seedは、現在栃木県内にて
ローソン１０店舗の経営を行っています。
2015年秋～2016年７月にかけて
４店舗の新店出店を行いました。
ローソン公式認定の
MO（マネジメントオーナー）として、
栃木県のローソンを盛上げ、
マチのお客さまに愛されるコンビニエンスストア作りに
邁進しているところでございます！
雇用では、若年者、母子家庭の母、父子家庭の父、
まだまだ元気な６０代〜７０代のクルーさんにも
活躍していただけるような環境や、
地域企業と連携して障害をお持ちの方でも
働ける仕事内容の精査等、
労働環境の整備に取り組んでいこうと
動き出しております。
近隣のスーパーマーケットが閉店し
マチのお買い物場所が無くなってしまい
お年寄りの方にとっては
生活しにくい地域も出てきております。
そんな時にコンビニエンスストアを拠点とした
我々の生活インフラビジネスは
まだまだやれることがあります。
これからのコンビニエンスストアの仕事は
これまでの仕事のイメージとは
大きく変わるでしょう。
軽トラックで商品を運び
出張販売などの
お仕事が生まれてくるかもしれない。
レジ打ちは苦手な方でも、
現役時代の経験を生かして
配送業務での活躍の仕方も誕生するかもしれない。
健康志向は今後ますます増えていくでしょう。
そんな時、あなたが持っている
健康ライフスタイルの知恵を
ローソンの売り場で表現すれば
一躍お客さまの心をつかむ
お店に変身するでしょう。
これまでのあなたの
知恵や、経験、小ネタが
これからのコンビニエンスストアでは
とにかく必要になります。
あなたが活躍する業態になっていきます。
今後、社会の変化に合わせた会社の制度変更なども
現在の社員、そして未来の社員と模索し決めていきます。
従業員全員参加で、
マチに必要とされる企業に成長させていきましょう！
seed = 種 から、たっくさんの大きな木が
ニョキニョキと成長しております。
MO（マネジメントオーナー）とは
MO（マネジメントオーナー）とは
地域に密着した多店舗経営を行い
ローソン本部とともに成長を目指す経営者として
公式に認定を受けたオーナーのことです
ローソン本社と一体となりレベルの高い店舗を作り
エリア出店戦略、様々なサービス導入において
ローソンのフロントランナーとして
ローソンを引っ張っていく存在、それがMOです。
そして、そのMO組織に、社員、クルーとして
参加するということは、あなたも一緒にローソンを
引っ張っていく１人になれるということです。
MO組織には、MOをサポートするSCが活躍しています。
SCとは、ストアコンサルタントの略です。
担当店舗を巡回し、店舗指導、部下育成、新店の立ち上げ 等
MOの右腕となり経営を支える仕事をします。
seed ではエリア統括が該当役職となります。
全国的にMO認定されたオーナーさんも増えてきましたが、
必ずしも全ての会社が成功するわけではございません。
その中で未来あるMO組織を見極め、
たった１回しかない自分の未来の時間をかけるに値する会社で
あなたの才能を発揮してはいかがでしょうか。
※写真 左
MO(seed 社長)をサポートする直属の３人
左から 前田拓也 前田圭吾 根本和江
※写真 中
毎週水曜日に開催される議会の様子
※写真 右
ローソン本社の会議室 MOミーティングにて自己紹介する根本エリアリードの様子
