代表挨拶
『女性にもっと活躍していただける会社へ』
１日６時間勤務制の正社員雇用制度
の運用を始めました。
こんにちは！seed 代表の前田です。
弊社のホームページをご覧頂き
ありがとうございます！
さてseed では従来から方針としている
正社員、アルバイトさんの
多様な働き方の希望にマッチした
雇用制度作り、評価制度設計に
取り組んでおります。
女性がもっともっと
活躍できるような会社の形とは
なんだろうかと日々考えているのですが、
この度、一つの形として
正社員６時間勤務制を整備し
運用することに致しました。
もちろん従来通り、
８時間勤務社員も運用していきます。
両勤務条件とも各役職における
時間給価値は同等で設定しています。
詳しくは、採用ページをご覧下さい。
代表取締役 前田 幸治
企業理念
【seed 経営理念】
seed社員とその家族が
心身共に健やかに暮らせるよう
安定経営 労務管理を行います。
【ローソン事業部理念】
ローソンを楽しむ。
マチの笑顔の種になり、人の役に立ち、喜ばれ、感謝される
そんなことを楽しむクルーたちが集まるローソンを創ります。
『わざわざローソン』心に刻んだ商売の先人から学んだ教え
- 『わざわざローソン』 わざわざ行きたくなるローソンを作らないといけない
- 『ローソン』がなぜ世の中に誕生したのか、それを仲間に伝え続けましょう
- 『脱マニュアルヒューマン』一人一人の個性を大切にしましょう
- 心動かす『ウルウル』があって、『売る売る』があるお店を作りましょう
- 『主語はお客さま』これは絶対に忘れてはいけません
- お店のブランドは『人の心から染み出るもの』人柄を磨きましょう
- 『コストの負担者はお客さま』お客さまを決して忘れてはいけません
- 『心の調味料をおかけしましょう』商品が美味しくなるのはこの時なんです
- 『笑エネ』笑顔が人を作ります 笑顔が会社を作ります
- 『商品に人が埋もれないこと』『作業で人が埋もれないこと』
- 『仕事の奥を楽しみましょう』マンネリが心ここにあらずを生み出します
- お店では、『心の温度を１度上げてみよう』たった１度でいいんです
- 教育は刺激 リーダーは『モチベーション クリエーター』へ
- なぜこれが大切なのか『心を持つリーダーになりましょう』
- 『チェーン全体を考えよう』全体が良くなれば自店も必ず良くなります
- 社長の名刺を持つ前に『人の痛みがわかる人になりましょう』
- 社員一人一人、クルーさん一人一人が『成長実感』を感じられる会社へ
- 私が先人から学び、いつも大切にしている考え方です
会社概要
| 会社名 | 有限会社 seed |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月16日 |
| 代表者 | 前田 幸治 |
| 所在地 | 栃木県下都賀郡壬生町緑町1-7-14 |
| 電話番号 | 0282-86-0657 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業紹介 | コンビニエンスストアの経営 |
| 従業員 | 150人 |
沿革
| 1994年12月1日 | seedの前身となる石橋下古山店を石橋町(現下野市)に開店 |
|---|---|
| 2003年2月1日 | 石橋下古山北原店 移転開店 |
| 2010年12月1日 | 宇都宮針ケ谷一丁目店 開店 |
| 2011年2月1日 | 壬生至宝二丁目店 開店 |
| 2012年7月14日 | 宇都宮針ヶ谷町店 開店 |
| 2012年12月1日 | 壬生駅東店 開店 |
| 2014年２月1日 | MO(マネージメントオーナ−)認定を受ける |
| 2014年11月18日 | 宇都宮西一の沢町店 開店 |
| 2015年10月7日 | 真岡下高木二丁目店 開店 |
| 2015年11月11日 | 鹿沼西茂呂三丁目店 開店 |
| 2016年3月1日 | 事務所を設置 |
| 2016年4月13日 | 宇都宮雀の宮一丁目店 開店 |
| 2016年7月8日 | 鹿沼西茂呂二丁目店 開店 |
| 2017年7月7日 | 鹿沼栄町二丁目店 開店 |
| 2017年9月15日 | 下野下古山店 開店 |
| 2019年1月28日 | 宇都宮東谷町 開店 |
| 2019年10月3日 | 鹿沼麻苧町 開店 |
