充実の福利厚生『ベネフィット・ステーション』を利用できます！
ローソンに参加する醍醐味はここにもあります！！
ショッピング・旅行など、数万にも及ぶサービスが特別料金で利用できる『ベネフィット・ステーション』が利用できます。社員全員が仕事でもプライベートでも安心出来るよう今後も福利厚生を充実していきます。
演劇やスポーツなどのチケットやCD/Blu-ray/DVD/本の優待特典などのお得な情報を、クルー向けコミュニケーション情報サイト『LAWSON CHANNEL（ろーちゃん）』で随時案内をしています。
そのほかに、宿泊費の補助や通信教育の補助、グルメやレジャー、エンターテインメント、育児や介護などの、生活にかかわる施設利用の割引や特典※などが受けられます。
【ローソン加盟店従業員向け福利厚生が充実】
『ベネフィット・ステーション』
■スポーツクラブの会員料金利用
■旅行や宿泊を便利に利用できる制度
■FC加盟店同士や本部との交流をサポートするセミナーの開催
■通信教育や健康管理の補助制度
■グルメやレジャー、エンターテインメント、育児や介護などの生活にかかわる施設利用の割引や優待制度
■慶弔見舞金制度
■FC加盟店向け任意保険制度
■心のケアをサポートする専用ダイヤルなどを設置 など
『社員、クルーからオーナーへ』独立の道をサポート
【ローソンファミリー独立支援制度】
seed ＝ 種 です。
うちから芽が出た社員、クルーが、
自分で店舗のオーナーとなって
独立するというのであれば全力で支援します。
種から大きな木が育ったという証であり
経営者冥利に尽きます。
過去２名のクルーがオーナーとして独立した
実績があります！
独立のための経営ノウハウ共有、
ローソンへの橋渡し、独立後のサポート
ローソンファミリー独立支援制度に沿って
全力でサポートしますよ。
seed 大学 研修制度
seed では安心して働いていただけるよう、入社後の充実した研修体制を整備しています。入社された社員の方々にはseed の理念、ローソンの戦略、ビジネスマナーやコンビニエンスストアで働く事のイロハを丁寧にお教えします。
リード店長によるフォロー制導入
seedが認定を受けているMO制度ローソンでは、エリア戦略出店の機会も多く、能力によっては店舗経営を行う『店長』への昇格のチャンスもあります！
しっかり経験を積み、スキルを備えての店長昇格ですが、それでも赴任直後の時期は業務面や店舗管理面で不安な面もあるかと思います。
そこで新任店長が勤務する店舗の近隣店には、必ずベテラン店長である『リード店長』が配属され、新任店長の不安な場面でのサポートに加え、店長スキルを磨くための個別指導を行うサポート上長を配置しています。
各種保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を導入しています。
パソコン、iPhone 貸与
店長職以上へは、業務連絡を行う為の端末を貸与しています。
現在は、iPhone６Plusを貸与中
エリア統括へは、管理業務を行う為のパソコンを貸与しています。
現在は、MacBook、レノボ など
